Forum NOVA · Édition Sénégal 2027

Les Cercles Stratégiques

Au-delà des conférences, le Forum NOVA propose une expérience collaborative unique : des comités restreints où dirigeants, experts, décideurs publics et partenaires travaillent ensemble sur les défis de la transformation des organisations africaines.

Une expérience collaborative unique

Penser, construire et agir ensemble.

Réunis en comité restreint, dirigeants, experts, décideurs publics et partenaires travaillent ensemble sur les défis de la transformation des organisations africaines. Chaque participant choisit un cercle en fonction de ses priorités et contribue activement aux recommandations qui alimenteront le Rapport Perspectives NOVA 2027.

Six thématiques

Les Cercles du Forum NOVA

1

Leadership, gouvernance et décision stratégique

Comment diriger et transformer les organisations africaines ?

Leadership et gouvernance ; décisions et exécution ; conduite du changement ; mobilisation des équipes ; préparation des futurs dirigeants.

2

Transformation numérique, intelligence artificielle et innovation

Comment améliorer la performance en préservant la dimension humaine ?

IA appliquée aux métiers et aux RH ; automatisation ; données et pilotage ; compétences nouvelles ; éthique, cybersécurité et conduite des projets numériques.

3

Capital humain, talents et transformation des organisations

Comment attirer, développer et fidéliser les compétences ?

Attraction et fidélisation ; formation et reconversion ; anticipation des métiers ; hauts potentiels ; expérience collaborateur ; rôle stratégique des DRH.

4

RSE et performance durable : enjeux climatiques, marché carbone et performance sociale

Comment concilier performance économique, sociale et environnementale ?

Critères ESG ; transition écologique ; marchés carbone ; finance durable ; adaptation des compétences ; indicateurs de performance sociale et climatique.

5

Investissement dans le capital humain et performance économique

Comment mesurer la valeur économique des politiques RH ?

Rémunération ; masse salariale ; ROI RH ; productivité ; absentéisme et turnover ; tableaux de bord ; arbitrages entre coûts et développement des compétences.

6

Recruter dans la diaspora les compétences dont les entreprises africaines ont besoin

Comment mobiliser efficacement les talents de la diaspora ?

Identification des compétences ; attractivité des postes ; recrutement transfrontalier ; retour et mobilité ; intégration ; partenariats entreprises–réseaux de diaspora.

Rejoignez un Cercle Stratégique

Les places sont limitées afin de garantir la qualité des échanges et l'équilibre des profils représentés. Déposez votre demande de participation dès l'ouverture des inscriptions.

Déposer ma demande de participation